拿捏人是一门学问。有的人无师自通,有的人学一辈子都学不会。这里涉及到对心理的洞察力与掌控,它是成体系的,绝不是单独拎出来的。软肋、恐惧、希望、欲望等等,都可以成为拿捏人的因素。你的工作能力很强,提拔上去几乎是板上钉钉,无奈性格桀骜,傲气无比。然后突然出现个人,能力没有你强,但执行力坚决,很快就成了你的竞争对手。这就是领导开始对你实施拿捏了,也许采用的是无过便是功的方式,也可能采用你升职的野心跟欲望。有能力是好事,太桀骜必然是坏事。很多领导:()让你卧底,没让你勾搭大嫂!
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