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第516章 又一种画饼模式修改（第1页）

全天12个小时两班倒，竟然才开4500的底薪，要知道那是通宵达旦呢，简直就是在拿命来换钱，才换那么4500。还有就是什么产能奖，这个东西就是玄乎其玄的东西了。为什么这样说呢？那是因为产能奖，如果他定的标准很高，也就未必能够达到。以其每个月的订单肯定是不稳定的，这个奖励根本就保证不了。李震天看着陈东升三人说道：“你们现在这个年纪20多岁，正是能够吃苦的年纪，就应该抓紧时间奋斗，我像你们这个年纪的时候，也是这样熬过来的。而且我们工厂里面的车间主任，还有流水线组长之类的，全部都是老员工，全部都是大浪淘沙出来的。只要在我们厂里面干三年以上的人，几乎都成管理层了，因为干得越久经验越足，就能升管理层。我们的管理层现在的工资是8000，再加产能奖励，随随便便都能过万，我也向所有的员工承诺过，只要在这里干得足够久，而且有经验了，有能力了，就一定升管理层。而且我还考虑开分厂，那又要大批管理层，所以说能不能出人头地，就看你们的吃苦能力了。我觉得你们三个肯定行！”“我们都是农村出来，没有那么娇气，农民工嘛，懂的都懂！”陈东升没想到这个老板也很会画饼，在面试的时候就开始画饼了。就算不是画饼，就算真的做久了，有经验了，会修流水线之类的，会修机器之类的，真能当上管理层，那也是被白嫖压榨到极限才换来的一个管理层位置。事实上，李震天没有骗陈东升三人，在这个工厂里面的管理层，没有一个是空降的，全部都是老员工升上去的。而且李震天也是靠着这种模式，激励着其他的普通员工，也就是给着他们精神粮食，让他们克制自己内心的不平衡。李震天很开心，因为发现陈东升三人好像挺淳朴的，也挺傻乎乎的，还很好讲话，自己说什么他们就信什么，这种员工是最好的。要是能够真的吃苦耐劳，那就是所有老板最：（）怼哭老板，被开除就奖励万亿

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