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第49章 跨越国界的价值回响（第1页）

2006年12月1日，杭城飘起了今冬的第一场细雪，星宁新型产业园区却暖意融融。园区中央的电子屏实时跳动着工资发放进度，各国员工们手持智能终端，在自助查询机前排起长队，脸上洋溢着期待与兴奋。沈浩然站在总部大厦的落地窗前，望着楼下熙熙攘攘的人群，思绪不禁飘向一个月前那场盛大的全球招聘。"叮——"手机提示音打断了他的思绪。沈逸发来消息："哥，本月工资及奖金已全部发放完毕，外籍员工人均税后收入折合人民币超七万，其中奖金五万！"沈浩然点开附带的图表，数据如跳动的音符，诉说着星宁对人才的重视。特别是岛国员工的薪资，按当前汇率兑换成日元后，几乎是他们在本土收入的三倍。在员工服务大厅，来自岛国的工程师山本拓哉握着工资单，手指微微颤抖。五万奖金加上两万底薪，换算成日元足足有近百万。他想起在三井重工时，每月累死累活也不过三十万日元，晋升之路更是遥遥无期。"这这是真的吗？"他喃喃自语，眼中泛起泪光。一旁的hr主管微笑着递上咖啡："山本先生，您参与的六纳米芯片优化项目成效显着，这是您应得的奖励。对了，园区的兑换中心可以提供最优汇率服务。"兑换中心内，热闹非凡。岛国员工们围在柜台前，将人民币兑换成日元。"太不可思议了！"一位岛国技术员兴奋地和同伴分享，"我这次寄回去的钱，足够父母修缮老房子了！"柜台后的工作人员有条不紊地操作着，智能系统自动匹配全球外汇市场最优汇率，确保员工利益最大化。与此同时，在员工公寓区，来自不同国家的员工们正在庆祝"发薪日"。德国工程师汉斯邀请邻居们来家中聚会，餐桌上摆满了德国香肠和黑啤；意大利厨师马可发挥特长，现场制作披萨；而山本拓哉则精心准备了日式料理，邀请新结识的中国同事品尝。"来，尝尝我做的寿司！"他热情地招呼着，"在岛国，只有逢年过节才能吃到这么好的食材。"餐桌上，大家聊起工资和奖金，话题不断。"我打算用这笔钱继续深造！"一位美国留学生说道，"星宁提供的教育补贴，加上这笔奖金，我可以去剑桥攻读博士了！"一位法国设计师则兴奋地展示购物车："我要给女儿买最新款的智能机器人，她一定会：（）重返九五豪门兄妹的财富征途

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